• استخدام و یک باور کاذب

    Author

    بر اساس یک عرف معمول، کارفرمایان از استخدام متقاضیان بیش از حد ماهر خودداری میکنند، چرا که به احتمال زیاد خیلی زود از کارشان خسته می‌شوند و به محض این‌که حس کنند فرصت شغلی بهتری وجود دارد، شغل‌شان را ترک می‌کنند.

    اما مانند خیلی از اوقات، عرف معمول به خطا می‌رود. زیرا طبق آخرین تحقیقات منتشر شده در ژورنالApplied Psychology، این عقیده که نیروی کار فوق ماهر به‌ سادگی خسته می‌شود و شغل‌اش‌ را ترک می‌کند، افسانه‌ای بیش نیست.

  • No file selected.

    اصول مذاکرات

    Author

    همه ما در زندگی در موقعیت‌های مختلفی قرار می‌گیریم که ناچار هستیم برای رسیدن به خواسته‌های خود با شخص دیگری به گفتگو و مذاکره بنشینیم. در بسیاری از این گفتگوها و مذاکرات خواسته‌های طرف مقابل در راستای خواسته‌های ما نیست. به همین دلیل در گفتگوهایمان دچار اختلاف می‌شویم و در اغلب موارد بدون گرفتن نتیجه ملموسی مجبور به پایان دادن به گفتگو می‌شویم.

  • نمودار پارتو

    Author

    نمودار پارتو یک ابزار کنترل کیفیت است که در کسب و کار، تحلیل بازار و دیگر حوزه‌ها کاربرد دارد. این نمودار به صاحبان کسب و کار کمک می‌کند تا با اعمال کمترین تغییرات در منابع و فرآیند تولید، بیشترین سود ممکن را به دست آورند. با استفاده کارا از منابع، یک بنگاه تولیدی می‌تواند در عین کنترل هزینه‌ها، سودش را افزایش دهد.

  • اصل پارتو

    Author

    آیا شما هم به این موضوع فکر کرده‌اید که چگونه می‌توان با کم‌ترین هزینه بیشترین سود را برد؟ ...

    آیا مایل هستید با انجام تغییرات اندک در زندگی کاری و شخصی خودتان به نتایج شگرف برسید؟ ...

    برای پاسخ به پرسش‌های بالا با ما در این مطلب همراه باشید.

G8

نویسنده: وهاب مختاری, منتشر شده در بخش کسب و کار,

No file selected.

 

گروه G8 یک گروه غیر رسمی متشکل از صنعتی‌ترین کشورهای جهان است. سران این کشورها هر سال در اجلاس G8 شرکت می‌کنند تا درباره مسائل اقتصادی، تجاری و سیاسی بحث و تبادل نظر کنند. این اجلاس هر سال در یکی از کشورهای عضو برگزار می‌شود.

اولین اجلاس در سال ۱۹۷۵ به درخواست دولت فرانسه برگزار شد. در آن زمان تنها ۶ کشور آلمان، ایتالیا، انگلستان، ژاپن، فرانسه و ایالات متحده عضو بودند. در ۱۹۷۶ کشور کانادا به این گروه پیوست تا این گروه نام G7 را به خود بگیرد. روسیه آخرین کشوری بود که در سال ۱۹۹۸ به جمع این هفت کشور صنعتی اضافه شد. گروه G8 مقر و کارکنان دائمی و همچنین بودجه مستقلی ندارد.G8

 

در زمان برگزاری اجلاس، کشوری که ریاست آن اجلاس را در آن سال بر عهده دارد، مسوول برقراری تمامی هماهنگی‌ها از جمله امنیت خواهد بود. در حین برقراری اجلاس دوربین رسانه‌ها روی کشور میزبان شدیدا زوم می‌کنند و برقراری امنیت یکی از بالاترین اولویت‌ها را دارد.

این اجلاس اخیرا محمل مناقشات بسیاری بوده است تا حدی که معمولا آشوب‌ها و اغتشاش‌هایی خارج از محل برگزاری اجلاس اتفاق می‌افتد. در ایتالیا در سال ۲۰۰۱، شورش‌های عمده‌ای در اعتراض به حمایت اعضای G8 از "جهانی‌سازی" شکل گرفت.

G8

 

 

اهداف اصلی G8 معطوف به رفع تعارض‌ها و برقراری صلح مابین کشورهای عضو می‌باشند. آنها همچنین تلاش می‌کنند تا اقتصاد جهانی و همکاری بین کشورها در مسائل مالی و تجاری را تقویت کنند. اگرچه کشورهای عضو بر روی تنظیم خطوط مشی و سیاست‌گذاری‌ها به توافق می‌رسند، اما تصمیمات اجرایی بر روی این توافقات تا حد زیادی اختیاری و فاقد نظارت‌های اجرایی خاصی ‌هستند.

G8

 

 

از بدو تشکیل G8، انتقادهای زیادی متوجه آن بوده است. منتقدان معتقدند که G8 گلچینی از ابرقدرت‌های جهانی است و تصمیمات آنها فقط منافع همین چند کشور را برآورده می‌کند. به عنوان مثال چه دلیلی دارد که کشورهای زیادی از جمله چین، هند، برزیل، آفریقای جنوبی و ... در این گروه عضو نباشند و در تصمیم‌گیری‌های کلان راهبردی هیچ نقشی نداشته باشند. بخش دیگری از انتقادات هم متوجه عضویت بحث‌برانگیز روسیه در این گروه است. روسیه به لحاظ توسعه اقتصادی و نهادهای سیاسی قابل قیاس با هفت کشور دیگر نیست.

راهکارهای خروج از رکود اقتصادی، بحران انرژی، جنگ عراق و تروریسم بخشی از موضوع‌های اخیر مورد بحث در G8 بوده‌اند.

به این مطلب چه امتیازی می‌دهید؟

4.8/5 امتیازهای داده شده (6 امتیاز)

به اشتراک گذاری

در مورد نویسنده

وهاب مختاری