• استراتژی های قیمت گذاری (بخش سوم)

    Author

    در بخشهای قبلی مقاله، چهار استراتژی زیر را برای قیمت‌گذاری معرفی کردیم:

    ۱)    قیمت‌گذاری اضافه بر بهای تمام‌شده: قیمت کالا برابر است با هزینه‌ی تمام‌شده‌ی کالا به علاوه‌ی درصد مشخصی از سود.
    ۲)    قیمت‌گذاری روان‌شناختی: این استراتژی به همراه استراتژی‌های دیگر استفاده می‌شود و در نتیجه استراتژی مستقلی نیست. در این روش قیمت برابر عددی تعیین می‌شود که برای ذهن ما که تمایل به ساده‌سازی دارد، مقداری کم‌تر از مقدار واقعی "به نظر آید".
    ۳)    قیمت‌گذاری خط تولید: قیمت‌گذاری برای خدمات یا کالاهای دنباله‌دار متوالی.
    ۴)    قیمت‌گذاری محصول اختیاری: قیمت‌گذاری برای خدمات یا کالاهایی که روی محصول اصلی وجود ندارد و در صورت تمایل مشتری به او ارائه می‌شود.

  • روش‌های خلاقانه‌ی تشکیل تیم

    Author

    یک مدیر چگونه می‌تواند کارمندان‌اش را با هم هماهنگ‌تر کند؟
    همیشه برای یاد گرفتن دو راه کلی وجود دارد: روش‌های خودآگاه که مستقیم و صریح هستند، و روش‌های ناخودآگاه که غیرمستقیم و ضمنی عمل می‌کنند.

    در این مقاله یکی از روش‌های یادگیری ناخودآگاه برای ایجاد هماهنگی بیشتر بین اعضای تیم را معرفی می‌کنیم.

  • چرا بعضی‌ها از بعضی دیگر ثروت‌مندتر هستند؟ (بخش اول)

    Author

    یک سؤال؛ در همین لحظه، حداقل چقدر پول به شما بدهند تا خودتان را پول‌دار احساس کنید؟ یک میلیون تومان؟ ده میلیون تومان؟ صد میلیون تومان؟ یک میلیارد تومان؟ ده میلیارد تومان؟ چقدر؟
    حالا یک سؤال دیگر؛ فرض کنید وقتی فردا صبح از خواب بیدار شدید، ثروت همه‌ی آدم‌های روی کره‌ی زمین دو برابر شده باشد. در این صورت، آیا مردم جهان خود را پول‌دارتر می‌بینند؟ کمی فکر کنید ... سعی کنید زندگی جدید خود را خوب خوب تصور کنید ...

  • No file selected.

    جمهوری وایمار

    Author

    جمهوری وایمار درست پیش از روی کار آمدن هیتلر بر آلمان حاکم بود. در این مقاله می‌توانید درباره حکومت دموکراتیک پیش از حکومت فاشیستی هیتلر در آلمان بیشتر بدانید.

جرایم یقه ‌سفید ها

نویسنده: وهاب مختاری, منتشر شده در بخش کسب و کار,

No file selected.

اصطلاح "یقه‌سفید" به کارمندانی اطلاق می‌شود که در ادارات، دفاتر، بانک‌ها و ... کار می‌کنند. به عبارت دیگر منظور از یقه‌سفیدها همان کامندان دفتری می‌باشد. در مقابل این اصطلاح، عبارت "یقه‌آبی" وجود دارد که برای کارگران کارخانه‌ها، تاسیسات، شرکت‌های ساختمانی و ... استفاده می‌شود. از چند ده سال پیش در ادبیات جرم‌شناسی مفهومی تحت عنوان "جرایم یقه‌سفیدها" یا White-Collar Crimes رایج شده است. با اینکه ممکن است با این اصطلح آشنا نباشید ولی بدون شک درباره این نوع از جرایم در همه جای دنیا بسیار خوانده‌اید و شنیده‌اید. در ادامه می‌توانید درباره این نوع از جرایم بیشتر بدانید.

به مجموعه‌ای از فعالیت‌های غیرقانونی که کارمندان در محل کار در راستای منفعت‌طلبی خودشان مرتکب می‌شوند، جرایم یقه‌سفیدها گفته می‌شود. اختلاس، دزدی و داد و ستد کردن اوراق بهادار بر پایه سوء استفاده از اطلاعات داخلی از انواع متعارف این نوع  جرایم محسوب می‌شوند. اصطلاح "جرایم یقه‌سفید‌ها" اولین بار توسط جرم‌شناس و جامعه‌شناس معروف، اودین ساترلند، در سال ۱۹۳۹ مطرح شد. ساترلند معتقد بود که مردم در جاهایی که رفتارهای مجرمانه بیشتری مشاهده می‌کنند، تمایل بیشتری به ارتکاب به جرم از خود بروز می‌دهند.اودین ساترلند

بیشتر یقه‌سفیدان مجرم کارمندان کم‌درآمدی هستند که به خاطر فشارهای مالی موقت تن به دزدی می‌دهند. بیشترشان هم قصد دارند که بعد از رفع مشکلات مالی، پول دزدی را به جای اولش بازگردانند ولی معمولا هرگز این کار را نمی‌کنند! از آنجایی که مقادیر دزدی آنها بسیار ناچیز است، معمولا توجه کسی را جلب نمی‌کند و در نتیجه دست‌شان رو نمی‌شود. از طرف دیگر بازرسان هم شواهد کافی برای رسیدگی کردن به این دزدی‌های کوچک را در دست ندارند.جرایم یقه ‌سفید ها

با این حال جرایم گسترده‌تری هم در کسوت یقه‌سفید‌ها اتفاق می‌افتد، مانند کلاه‌برداری‌های میلیاردی در بازار سهام یا نظام بانکی. این دست از جرایم به خاطر پیچیدگی و گستردگی فراوان، چندین سال طول می‌کشد تا کشف شوند و نیز وارسی کلاف پیچ‌درپیج جرایم و تعقیب مجرمان کار بسیار پرهزینه و وقت‌گیری است. در دهه ۱۹۸۰، صدها تن از مدیران صندوق‌های پس‌انداز و تعاونی رهنی امریکایی از فرصت پیش آمده بر اثر تغییری در قانون سوء استفاده کردند و وام‌های بدون وثیقه بسیاری را برای دوستان و خویشاوندان خود فراهم کردند که در نهایت به ۵۰۰ میلیارد دلار بدهی پرداخت‌نشده منجر نشد. تنها تعداد کمی از آن مدیران تحت پیگرد قانونی قرار گرفتند و فقط مقادیر اندکی از بدهی‌ها وصول شد. بار این بدهی‌ها بر دوش مالیات‌دهندگان در امریکا افتاد و دست آخر مبلغ کلان بدهی‌ها به واسطه هزینه مالیاتی ۴۰۰۰ دلار به ازای هر نفر جبران شد.جرایم یقه ‌سفید ها

جرایم یقه‌سفیدان به موسسات بازرگانی محدود نمی‌شود. استخدام شدن در سازمان‌های دولتی و شبه‌دولتی به‌ویژه در سطح شهرها موقعیت‌هایی را برای سوء استفاده‌های مالی کارمندان و مدیران فراهم می‌آورد. به عنوان نمونه می‌توان از رشوه گرفتن بازرسان ساختمانی، مالیاتی و دیگر مجریان قانون نام برد. برگزاری مزایده‌های تشریفاتی با برنده از پیش تعیین شده مورد دیگری از این نوع جرایم است.

جرایم یقه ‌سفید هااگرچه جرایم یقه‌سفیدان از جرایم خیابانی به مراتب خشونت کمتری دارد، با این وجود خسارات مالی بیشتری را ایجاد می‌کند و نیز لطمات بیشتری را به عموم شهروندان جامعه وارد می‌کند. با اینکه وقوع جرم در ادارات از وقوع جرم در خیایان‌ها محتمل‌تر است، اما ماهیت جرایم یقه‌سفیدها پیگیری این نوع جرایم را دشوار می‌کند. با چرخش اقتصاد از سمت تولید و ساخت و ساز به طرف خدمات و تجارت الکترونیک، موقعیت‌های بروز جرایم در کسوت یقه‌سفید‌ها چند برابر می‌شود؛ به موازات این مسئله فناوری لازم برای متوقف کردن چنین جرایمی رو به پیشرفت است.

به این مطلب چه امتیازی می‌دهید؟

3.0/5 امتیازهای داده شده (20 امتیاز)

به اشتراک گذاری

در مورد نویسنده

وهاب مختاری